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福建旗滨集团成功举办第三届中基层岗位竞聘

发布日期:[2014-7-15]

    迎着六月的似火骄阳,伴着六月的桃红柳绿,福建旗滨集团第三届中基层岗位竞聘再次拉开序幕。本次竞聘岗位有拓展营销中心销售部金銮国际案场副经理、工程技术中心工程管理部副经理、综合管理中心人力资源部主管、拓展营销中心销售部金銮国际案场策划主管。竞聘考察继续沿用前两届笔试与面试综合评估的方式,分别于6月26日、7月1日在金銮国际员工培训中心举行。福建旗滨集团总裁王敏强任评审小组组长,工程技术中心兼综合管理中心总经理岳进任评审小组副组长,各中心、区域公司总经理、副总经理任评审小组组员。
    笔试共考察企业文化、申论、本岗位管理制度、专业知识四部分,旨在考察竞聘者是否认同企业文化、对公司运营管理规定的熟知程度以及综合分析能力、实操能力和专业理论知识储备。面试采用结构式面试法,共分为演讲、问答两个环节,演讲主要阐述对过去一年工作的总结、对竞聘岗位的认识以及未来工作的思路等,问答题涵盖时政热点、社会现象、企业制度等,旨在考察竞聘者分析能力、语言表达能力以及逻辑思维能力。

笔试现场

评审小组现场提问

竞聘者演讲现场


    本次竞聘充分体现了旗滨集团“重德用能、不拘一格”的用人理念,企业通过内部竞聘的方式为员工搭建了公平、开放的展示平台。员工也纷纷表示,此次竞聘岗位涵盖三个管理中心,有基层主管更有中层副经理,多层次、大范围的竞聘岗位,拓宽了员工的职业晋升通道,为员工的职业生涯提供了更宽更广的发展空间。此次竞聘中涌现的青年才俊,也必定会在旗滨的舞台上,放飞他们年轻的梦想,成就一番辉煌!
                                         

 人力资源部 图/文

 
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